Başarını ve Katkını Değerli Kılıyoruz!

Yataş Grup olarak, çalışanlarımızın emeğini ve başarısını adil, şeffaf ve rekabetçi bir ücret politikasıyla ödüllendiriyoruz. Ücretlendirme sistemimiz, sektördeki güncel veriler ve şirket içi performans kriterleri doğrultusunda oluşturulmaktadır.

✧ Ücret Politikamız

✔ Performansa ve Yetkinliğe Dayalı: Ücretlerimizi, piyasa koşulları, işin gereklilikleri ve çalışanlarımızın performansını göz önünde bulundurarak belirliyoruz.

✔ Adil ve Rekabetçi: Sektör analizleriyle karşılaştırmalı ücret politikası uyguluyor, çalışanlarımızın hak ettikleri değeri almalarını sağlıyoruz.

✔ Düzenli Gözden Geçirme: Ücretlendirme politikamızı her yıl gözden geçirerek güncelliyoruz.

✧ Yan Haklar ve Çalışan Destekleri

Çalışanlarımızın iş ve özel yaşam dengesini sağlamak için kapsamlı bir yan haklar programı sunuyoruz:

✔ Prim Sistemi: Şirket ve bireysel performansa dayalı prim ve ödüllendirme sistemleri.

✔ Özel Sağlık Sigortası: Çalışanlarımızın ve ailelerinin sağlığını önemsiyoruz, geniş kapsamlı özel sağlık sigortası imkanı sunuyoruz.

✔ Yemek ve Ulaşım Desteği: Şirketimize özel yemek ve ulaşım olanakları sağlıyoruz.

✔ Çalışan İndirimleri: Yataş Grup ürünlerinde özel indirimler ve avantajlı satın alma fırsatları sunuyoruz.

✔ Sosyal ve Kültürel Etkinlikler: BİZkulüple, etkinlikler ve gezilerle iş dışında da keyifli vakit geçirme fırsatı sunuyoruz.

✔ Doğum, Evlilik ve Bayram Destekleri: Özel günlerde çalışanlarımızı destekleyen yan hak paketleri sunuyoruz.

➹ Bizimle çalışmak, sadece bir iş değil, hayatına değer katacak bir deneyim!